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 售管理的底層邏輯銷

       銷售管理的底層邏輯是人才培養(yǎng)，要先教會(huì)銷售人員先做什么后做什么，為什么要這樣做。

       很多公司的銷售管理就是為了控制，只明確了必須要干什么，絕對(duì)不能干什么，當(dāng)銷售人員不知道為什么時(shí)，就自然產(chǎn)生抵觸和對(duì)抗。銷售管理者或老板越想控制，銷售人員的抵觸和對(duì)抗就越強(qiáng)烈，最終導(dǎo)致管理無效和人員流失。